Letöltés

Jelenléti ív letölthető | 2014. július, augusztus - Letöltés (.pdf)

jelenléti ív
Dokumentum 1:jelenletiiv_hu_2014_augusztus_1munkavallalo-javitott.pdf
Dokumentum 2:jelenletiiv_hu_2014_augusztus_3munkavallalo.pdf
Időszak:2014. augusztus
Frissítés:2014. 07. 28.
Formátum:Adobe Reader (.pdf)

↓ A Jelenléti ív letöltése INGYENES! Csupán annyit kérünk cserébe, hogy értékelje munkánkat! ↓


Értékelje a Jelenlétiív.hu-t!
Értékelés: 4.5/5
Értékelők száma: 130
Ha hasznosnak találta a letölthető jelenléti ívet, kattintson a +1-re! →


Ha ajánlaná, kattintson az "Ajánlom"-ra! →

Letölthető jelenléti ív 2014. július, augusztus hónapokra!

A jelenléti ív letölthető minden hónapban, nyomtassa ki, és használja egyszerűen! A jelenléti ív letöltés segít abban, hogy mindig a megfelelő jelenléti ív nyomtatványt használhassa. A jelenléti ív minta pdf-et kinyomtatva, annak kitöltése értelemszerű, ezzel egyszerűen vezetheti munkavállalói munkaidejét, és azt leadhatja könyvelőjének.

Kétféle jelenléti ívet tölthet le az oldalról. Az egyik segítségével egyszerre 1, míg a másikkal egyszerre 3 munkavállalója számára készíthet jelenléti ívet.

Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

2014. június
Oldal 1 /

A jelenléti ív vezetéséről

Amire érdemes figyelni, betartani...

A jelenléti ív vezetése 2013 / 2014 években sem kötelező. Ezzel szemben a legtöbb munkáltató mégis jelenléti ívet vezet, mert ez megfelel a 2012. évi Munka törvénykönyvnek. A jelenléti ívvel kapcsolatos elvárás az, hogy egyértelműen szerepelnie kell benne a munkavállaló kötelezően ledolgozandó munkaóráinak száma, valamint a túlórák, szabadság, betegség, és egyéb távollétek pontos ideje, illetve a munkaidő kezdetének és befejezésének időpontja.


Bár a munkáltató vezethet munkaidő nyilvántartást is, a legtöbb esetben mégis jelenléti ívez vezet, mert ez már egy bevált gyakorlat. A jelenléti ív pontos vezetése fontos a munkavállalónak is, az esetleges bérszámfejtési, vagy más, munkaidővel kapcsolatos későbbi problémák tisztázása érdekében. Ugyanakkor a munkáltató érdeke is a jelenléti ív pontos vezetése, mert ennek segítségéve, pontos információhoz jut a munkavállalója munkaidejéről, szabadságairól, távolléteiről. Nem mindenki tudja, de a jelenléti ívet mindig kettő példányban kell vezetni, az egyiket mindig a munkahely vezetője tartja magánál, ami egy esetleges ellenőrzés során lehet fontos, míg a másik a bérszámfejtésre kerül. Akkor is segíthet egy pontosan vezetett jelenléti ív, ha a munkáltató, és a munkavállaló között lép fel a munkaidővel kapcsolatos vita. A könnyebb átláthatóság miatt célszerű a jelenléti ívet olyan helyen kihelyezni, ahol ténylegesen a munka folyik, így annak aláírása sem okoz majd problémát, melyet minden nap érkezéskor és távozáskor meg kell tennie minden munkavállalónak.


A jelenléti ív vezetését a munkaügyi hatóság bármikor ellenőrizheti. Ez esetben a munkahely vezetőjének be kell mutatnia a munkaidő nyilvántartására alkalmas dokumentumokat, amennyiben ezt nem tudja megtenni, vagy a dokumentumok nem felelnek meg a jogszabályban előírt követelményeknek, úgy biztosra vehető a munkaügyi bírság. Az internetről letölthető jelenléti ívekkel óvatosnak kell lenni, mert könnyen találhatunk közöttük formai hibával rendelkezőket, melyek használata rendkívül veszélyes! Egy jó átgondolt, előírásoknak megfelelő jelenléti ív viszont sokat segít a munkaidő mindennapi vezetésében!

Új munka törvénykönyve

2012 - napjaink

2012. évi I. törvény - a munka törvénykönyvéről

63. A munka- és pihenőidő nyilvántartása - 134. §

134. §37 (1) A munkáltató nyilvántartja:


  • 1a) a rendes és a rendkívüli munkaidő,
  • b) a készenlét,
  • c) a szabadság tartamát.
  • (2) A nyilvántartásból naprakészen megállapíthatónak kell lennie a teljesített rendes és rendkívüli munkaidő,
    valamint a készenlét kezdő és befejező időpontjának is.
  • (3) Az (1) bekezdés a) pont szerinti nyilvántartás - a (2) bekezdésben foglaltaktól eltérően - az írásban közölt
    munkaidő-beosztás hónap végén történő igazolásával és a változás naprakész feltüntetésével is vezethető

Mi a teendő munkaügyi ellenörzés során?

A munkaügyi ellenőrök elképzelhető, hogy el fogják kérni a jelenléti ívet. Nem kell megijedni, ez csak azért van mert sokan ezt vezetik, megszokás, de a törvény nem kötelez rá. Meg kell nekik mutatni a "Munkaidő beosztás"-t (ami ugye minden munkavállaló által elérhető helyen van, pl. az iroda falára függesztve), és elmondani, hogy az igazolását a hónap végén fogják elvégezni a munkavállalók.


A biztonság kedvéért az ide vonatkozó törvény részlete megtalálható a "Munkaidő beosztás" fomranyomtatvány alján is.