Letölthető jelenléti ív 2023 minden hónapjára PDF-ben

jelenléti ív 2023

Tekintsen meg a korábbi jelenléti íveket:

jelenléti ív 2023 jelenléti ív 2023 jelenléti ív 2023

Fizessen elő 1 évre!

Jelenléti ív letöltés - 2023 éves előfizetés

Az előfizetést követően megkapja az aktuális havi jelenléti ív csomagot e-mailben.
Ezután pedig 12 hónapon keresztül minden hónapban.


Értékelje a Jelenlétiív.hu-t!

Értékelés: 4.5/5
Értékelők száma: 7479

Letölthető jelenléti ív 2023 minden hónapjára PDF-ben

A jelenléti ív letölthető 2023 minden hónapjában, nyomtassa ki, és használja egyszerűen! A jelenléti ív letöltés segít abban, hogy mindig a megfelelő jelenléti ív nyomtatványt használhassa. A jelenléti ív kitöltése értelemszerű, ezzel egyszerűen vezetheti munkavállalói munkaidejét, és azt leadhatja könyvelőjének.

Kétféle jelenléti ívet tölthet le az oldalról. Az egyik segítségével egyszerre 1, míg a másikkal egyszerre 3 munkavállalója számára készíthet jelenléti ívet.

Támogatóink

Támogatóink

Jakab István e.v.

1048, Budapest, Székpatak utca 1.

Pauland-agro.com

Pauland Kft.

3934 Tolcsva Szabadság Tér 12

Karát Kft.

7400 Kaposvár Irányi u. 19.

Nyelviskola Székesfehérvár

Hello English Nyelviskola

8000 Székesfehérvár, Deák Ferenc u. 13.

Geo-Szász Kft.

2724 Újlengyel, Petőfi Sándor utca 48.

Léder Gyula

3300 Eger, Mikes Kelemen utca 12.

www.konyvelesed.hu

Szabóné K. Monika

1087. Bp. Százados út 33-37.

Kádárne Kiss Anikó


Angol használt autó

GBC Professional Ltd

10 Newtown Road, Southampton, SO19 9HQ, Egyesült Királyság

Weboldal készítés

Creativenet Kft.

6000, Kecskemét, Reile Géza utca 2. 6/18


Korábbi letöltések (Ingyenes!)

  • Jelenléti ív (.pdf)
Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

Jelenléti ív - 1 munkavállalóra (szünet)

2017. június
Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

2017. június
Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

2017. június
Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

2017. május
Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

2017. május
Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

2017. április
Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

2017. április
Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

2017. március
Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

2017. március
Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

2017. február
Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

2017. február
Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

2017. január
Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

2017. január
Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

2015. december
Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

2015. december
Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

2015. november
Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

2015. november
Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

2015. október
Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

2015. október
Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

2015. szeptember
Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

2015. szeptember
Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

2015. augusztus
Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

2015. augusztus
Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

2015. július
Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

2015. július
Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

2015. június
Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

2015. június
Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

2015. május
Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

2015. május
Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

2015. április
Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

2015. április
Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

2015. március
Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

2015. március
Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

2015. február
Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

2015. február
Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

2015. január
Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

2015. január
Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

2014. december
Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

2014. december
Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

2014. november
Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

2014. november
Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

2014. október
Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

2014. október
Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

2014. szeptember
Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

2014. szeptember
Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

2014. augusztus
Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

2014. augusztus
Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

2014. július
Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

2014. július
Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

2014. június
Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

2014. június
Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

2014. május
Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

2014. május
Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

2014. április
Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

2014. április
Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

2014. március
Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

2014. március
Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

2014. február
Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

2014. február
Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

Jelenléti ív - 1 munkavállalóra

2014. január
Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

Jelenléti ív - 3 munkavállalóra

2014. január
Oldal 1 /

Érdekességek

A jelenléti ív vezetéséről

Amire érdemes figyelni, betartani...

A jelenléti ív vezetése 2023 évben sem kötelező. Ezzel szemben a legtöbb munkáltató mégis jelenléti ívet vezet, mert ez megfelel a 2012. évi Munka törvénykönyvnek. A jelenléti ívvel kapcsolatos elvárás az, hogy egyértelműen szerepelnie kell benne a munkavállaló kötelezően ledolgozandó munkaóráinak száma, valamint a túlórák, szabadság, betegség, és egyéb távollétek pontos ideje, illetve a munkaidő kezdetének és befejezésének időpontja.


Bár a munkáltató vezethet munkaidő nyilvántartást is, a legtöbb esetben mégis jelenléti ívez vezet, mert ez már egy bevált gyakorlat. A jelenléti ív pontos vezetése fontos a munkavállalónak is, az esetleges bérszámfejtési, vagy más, munkaidővel kapcsolatos későbbi problémák tisztázása érdekében. Ugyanakkor a munkáltató érdeke is a jelenléti ív pontos vezetése, mert ennek segítségéve, pontos információhoz jut a munkavállalója munkaidejéről, szabadságairól, távolléteiről. Nem mindenki tudja, de a jelenléti ívet mindig kettő példányban kell vezetni, az egyiket mindig a munkahely vezetője tartja magánál, ami egy esetleges ellenőrzés során lehet fontos, míg a másik a bérszámfejtésre kerül. Akkor is segíthet egy pontosan vezetett jelenléti ív, ha a munkáltató, és a munkavállaló között lép fel a munkaidővel kapcsolatos vita. A könnyebb átláthatóság miatt célszerű a jelenléti ívet olyan helyen kihelyezni, ahol ténylegesen a munka folyik, így annak aláírása sem okoz majd problémát, melyet minden nap érkezéskor és távozáskor meg kell tennie minden munkavállalónak.


A jelenléti ív vezetését a munkaügyi hatóság bármikor ellenőrizheti. Ez esetben a munkahely vezetőjének be kell mutatnia a munkaidő nyilvántartására alkalmas dokumentumokat, amennyiben ezt nem tudja megtenni, vagy a dokumentumok nem felelnek meg a jogszabályban előírt követelményeknek, úgy biztosra vehető a munkaügyi bírság. Az internetről letölthető jelenléti ívekkel óvatosnak kell lenni, mert könnyen találhatunk közöttük formai hibával rendelkezőket, melyek használata rendkívül veszélyes! Egy jó átgondolt, előírásoknak megfelelő jelenléti ív viszont sokat segít a munkaidő mindennapi vezetésében!

Törvényi háttér

Új munka törvénykönyve

2012 - napjaink

2012. évi I. törvény - a munka törvénykönyvéről

63. A munka- és pihenőidő nyilvántartása - 134. §

134. §37 (1) A munkáltató nyilvántartja:


  • 1a) a rendes és a rendkívüli munkaidő,
  • b) a készenlét,
  • c) a szabadság tartamát.
  • (2) A nyilvántartásból naprakészen megállapíthatónak kell lennie a teljesített rendes és rendkívüli munkaidő,
    valamint a készenlét kezdő és befejező időpontjának is.
  • (3) Az (1) bekezdés a) pont szerinti nyilvántartás - a (2) bekezdésben foglaltaktól eltérően - az írásban közölt
    munkaidő-beosztás hónap végén történő igazolásával és a változás naprakész feltüntetésével is vezethető

Mi a teendő munkaügyi ellenörzés során?

A munkaügyi ellenőrök elképzelhető, hogy el fogják kérni a jelenléti ívet. Nem kell megijedni, ez csak azért van mert sokan ezt vezetik, megszokás, de a törvény nem kötelez rá. Meg kell nekik mutatni a "Munkaidő beosztás"-t (ami ugye minden munkavállaló által elérhető helyen van, pl. az iroda falára függesztve), és elmondani, hogy az igazolását a hónap végén fogják elvégezni a munkavállalók.


A biztonság kedvéért az ide vonatkozó törvény részlete megtalálható a "Munkaidő beosztás" fomranyomtatvány alján is.
jelenletiiv.hu © 2023 Minden jog fentartva. Facebook Twitter Google+ Google+
Számlázási adatok

A számlát az e-mail címre küldjük!
1 perc múlva már folytathatja is munkáját!
Előfizetés után 12 hónapon át küldjük automatikusan a jelenléti íveket minden hónapban!
Előfizetek 12 hónapra átutalással
mindössze 9900 Ft-ért!
Fizetési mód: Banki átutalásJelenléti ív - Átutalás

Bankkártyás fizetés esetén azonnal, utalásos fizetés esetáben 1-2 nap múlva kapja meg a jelenléti íveket e-mailben.

Köszönjük!

Kérése eljutott hozzánk!
Hamarosan felvesszük Önnel a kapcsolatot!
További szép napot!

Köszönöm!
Számlázási adatok

A számlát az e-mail címre küldjük!

1 perc múlva már folytathatja is munkáját!
LETÖLTÖM a 2019. oktoberi jelenléti íveket
mindössze 990 Ft-ért!
Fizetési mód: Jelenléti ív - Barion
Előfizetek 12 hónapra bankkártyával
mindössze 9900 Ft-ért!
Fizetési mód: Jelenléti ív - Barion
Előfizetek 12 hónapra átutalással
mindössze 9900 Ft-ért!
Fizetési mód: Banki átutalásJelenléti ív - Átutalás